Sie Überlegen: sollen Sie Ihre Lohnbuchhaltung und/oder Personalverwaltung outsourcen oder nicht? Oder gibt es andere Möglichkeiten? Ein zuverlässiger Partner ist in jedem Fall wichtig!
Kontinuität Eine stabile Mannschaft die mit Ihrer Situation vertraut ist; ständig informiert über die sich ändernden Gesetzgebungen und Regelungen; Immer aktuelle Systemsoftware. Klarheit Übersichtliche Gehaltsabrechnung; Übersichtliche Managementinformationen; Übersichtliche Kostenstruktur. Leistungsfähigkeit Verbindung zum Personalverwaltungssystem; Datenübertragung zur finanziellen Leitung (Grootboekrekening). Qualität Durch sorgfältige Kontrolle der Prozesse erreichen wir eine Fehlerquote von weniger als 1%; Verwendung von hochwertiger Lohnbuchhaltungs-software; Klares Verfahren in Übereinstimmung mit SAS70 für die sofortige Korrektur aller möglichen Störungen.
| | Gesamtlösung Untersuchungen zeigen, dass Firmen die folgenden fünf grundlegenden Anforderungen an die Lohnbuchhaltung haben: Kontinuität, Klarheit, Leistungsfähigkeit, Qualität und eine Gesamtlösung:
Alle Prozesse laufen durch eine Hand (von Gehaltsänderungen bis zu Jahresendabrechnungen); Integriertes Personalverwaltungssystem; Zahlreiche ergänzende Dienstleistungen (wie Zahlung Service und Pensionleitung); Sie benötigen nur Arvode als Vertragspartner für internationale Lohnbuchhaltung. Zufriedenheitsgarantie Sie finden unser Dienstleistungsangebot interessant, sind sich aber nicht ganz sicher? Um Ihr Risiko zu minimieren, bietet Arvode eine Zufriedenheitsgarantie an: Während der ersten sechs Monate haben Sie die Wahl kostenlos zu einem anderen Dienstleister zu wechseln. Falls Sie in dieser Zeit nicht mit uns zufrieden sind, entstehen Ihnen weder Kosten für einen Wechsel, noch für unsere Leistungen in dieser Zeit. Um Ihnen ein Angebot für das Outsourcing Ihrer Lohnbuchhaltung oder anderer Dienstleistungen zu geben, bitten wir Sie, dieses Formular auszufüllen. Wir reagieren innerhalb eines Arbeitstages. Falls Sie schneller Information benötigen, rufen Sie uns bitte an. |