Voor één van onze cliënten, een internationale financiële dienstverlener, zijn wij op zoek naar een zelfstandige HR Professional, met op termijn de mogelijkheid om deels in de buitendienst te werken.
Organisatie
Binnen deze organisatie zijn ontwikkeling, heldere communicatie en zelfstandigheid erg belangrijk. Naast de verwerking en verbetering van financiële administratie en salarisadministratie bedient deze onderneming haar klanten ook in adviestrajecten op het vlak van HR en veranderingstrajecten. Het internationale gezicht van deze organisatie kenmerkt zich door een zakelijke, proactieve cultuur. De werkzaamheden van een HR Professional
Als HR Professional ondersteun je de HR manager bij complexe personele vraagstukken, met name op het vlak van reïntegratie, outplacement en arbeidsrechtelijke vraagstukken.
Je bent een kritische partner voor het management en voor de medewerkers. Je anticipeert op ontwikkelingen en doet aanbevelingen, zowel gevraagd als ongevraagd.
Je geeft advies bij arbeidsrechtelijke aangelegenheden en bent het aanspreekpunt voor betrokken partijen in rechtspositionele zaken. Je adviseert de HR manager met betrekking tot CAO aangelegenheden, wetgeving en de implementatie van het HR beleid.
Vanuit je contacten in de organisatie en de personele kengetallen, signaleer je aandachtspunten en doe je voorstellen ter verbetering van het HR beleid en de personeelsinstrumenten. Dit sluit weer aan bij de eerder genoemde proactieve houding, die jou als HR Professional typeert.
Je volgt de maatschappelijke ontwikkelingen en veranderingen van wettelijke bepalingen en vertaalt deze naar de HR instrumenten en procedures. Wat daarbij tevens zeer belangrijk is, is de rol van vertrouwenspersoon die je op je neemt binnen de organisatie. | 
|
Functie eisen HR Professional
Als HR Professional heb jij een afgeronde relevante HBO opleiding en minimaal 3 jaar ervaring in een brede en allround HR functie bij een commerciële organisatie. Daarbij beschik je over zeer goede communicatieve vaardigheden, je bent in staat om bij complexe zaken de dialoog op gang te houden en draagvlak voor het HR beleid te creëren.
Je bent in staat een visie op HR gebied te ontwikkelen, analyses te maken en deze te vertalen naar de ontwikkeling van personeelsinstrumenten en/of beleid.
Je hebt inzicht in arbeidsverhoudingen en bent in staat verbanden tussen zaken te leggen.
Je bent een enthousiaste en warme persoonlijkheid, die een onafhankelijke en integere positie binnen de organisatie kan innemen. Je hebt een proactieve houding, bent servicegericht en je beschikt over een grote mate van organisatiesensitiviteit.
Je streeft een hoog kwaliteitsniveau na en ziet het als een uitdaging bij een organisatie te werken die dat hoog in het vaandel heeft staan. Je komt te werken met collega’s die dezelfde doelen nastreven en veel voor elkaar over hebben.
Herken jij jezelf in het profiel van deze HR Professional? Onze opdrachtgever biedt een marktconform salaris en zeer aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden.
Reageer snel! Voor meer informatie omtrent deze vacature kunt u contact opnemen met Dick Groen op nummer 030-6047699 of mailen naar
This e-mail address is being protected from spam bots, you need JavaScript enabled to view it
. |
