Maximum beloningen |
|
|
Minister Donner (Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties) heeft op 14 januari 2011 bij de Tweede Kamer het wetsvoorstel ingediend dat een maximum stelt aan de beloning van bestuurders en hoogste leidinggevenden in de publieke en semipublieke sector. Voor de publieke sector gaat het voorstel uit van een maximum van 130% van het salaris van een minister vermeerderd met componenten voor onkostenvergoeding en het werkgeversdeel van het pensioen.
Voor topambtenaren bij de rijksoverheid wordt het nieuwe beloningsregime, vooruitlopend op de nieuwe wetgeving, per 1 januari 2011 al ingevoerd. Dat houdt in dat bij het rijk de totale beloning (salaris, vakantie- en eindejaarsuitkering, eenmalige en periodieke toelagen) niet kan uitstijgen boven deze norm, ook niet bij een arbeidsduur van 40 uur per week.
Het wetsvoorstel Normering bezoldiging topfunctionarissen publieke en semipublieke sector (WNT) kent drie beloningsregimes. In het eerste regime mag de beloning van bestuurders en hoogste leidinggevenden niet uitstijgen boven een beloningsmaximum, gebaseerd op 30% meer dan het brutosalaris van een minister. Dit komt neer op een bedrag van € 187.340, vermeerderd met componenten voor onkostenvergoeding en het werkgeversdeel van het pensioen. Voor deze componenten wordt in het wetsontwerp uitgegaan van respectievelijk € 7559 (onkostenvergoeding minister-president) en € 28.767 (ABP-pensioenpremie bij € 187.340). Een nieuw element is de hoogte van de ontslagvergoeding. Deze wordt, overeenkomstig het regeerakkoord, gemaximeerd op € 75.000. Dit beloningsregime geldt voor de publieke sector en voor semipublieke instellingen als het onderwijs, de publieke omroep, drinkwaterbedrijven en woningbouwcorporaties.
In het tweede regime mag de beloning niet uitstijgen boven de voor die sector geldende norm. Deze norm wordt door de betrokken minister vastgesteld. Dit regime geldt bijvoorbeeld voor verzorgingstehuizen en ziekenhuizen. Ook voor deze sector geldt de gemaximeerde ontslagvergoeding van € 75.000.
Het derde regime houdt in dat het kabinet de beloning niet normeert. Dit geldt voor één sector, te weten de zorgverzekeraars.
In alle drie regimes geldt dat de beloning van bestuurders openbaar wordt gemaakt. Deze verplichting tot openbaarmaking geldt ook voor de beloning van andere werknemers, voor zover deze uitstijgt boven het beloningsmaximum gebaseerd op 130 procent van het brutosalaris van een minister. Het wetsvoorstel geeft de betrokken minister de bevoegdheid om de wettelijke beloningsafspraken te handhaven. In het uiterste geval kunnen betalingen die op grond van de wet verboden zijn, aan de werknemer worden ontnomen.
Bron: Rijksoverheid
|
|
EU beurzen zakken weg |
|
AMSTERDAM (ANP) - De Europese beurzen zakten vrijdag in de loop van de ochtend verder weg, nadat China had bekendgemaakt de vereiste reserves die banken moeten aanhouden, opnieuw te verhogen.
De AEX-index noteerde aan het eind van de ochtend 0,6 procent lager op 358,77 punten. De MidKap-index van het middensegment daalde 0,1 procent tot 646,30 punten. De beurzen in Londen, Frankfurt en Parijs daalden tot 0,8 procent.
De reserveratio voor Chinese banken gaat per 20 januari met 50 basispunten omhoog tot 19,5 procent, zo liet de Chinese centrale bank vrijdag weten. Het is de vierde keer in ruim twee maanden tijd dat China de eisen voor bankreserves verhoogt. ,,China voert nog steeds een extreem ruim monetair beleid. Ze zullen wat moeten inboeten'', zei analist Jos Versteeg van Theodoor Gilissen vrijdag.
De zorgen over de Europese schuldencrisis speelden op de achtergrond ook nog mee, ondanks de succesvolle veilingen van staatsleningen door Portugal en Spanje deze week. Een aantrekkende Europese inflatie op de korte termijn is een element van zorg. De president van de Europese Centrale Bank (ECB) Jean-Claude Trichet gaf donderdag hints dat een renteverhoging op termijn misschien nodig is.
,,Met de succesvolle veilingen is een klein veldslagje gewonnen in een grote oorlog'', zei Versteeg. ,,Er moeten nog veel hordes worden genomen. De volgende stap is een belangrijke ontmoeting volgende week tussen de regeringsleiders.'' Versteeg wees erop dat de stijging van de euro door de opluchting over de veilingen ongunstig is voor de probleemlanden, die het nu vooral moeten hebben van hun export. ,,Het is een moeizaam traject, met loonbeperking of zelfs loondaling als vereiste.''
Technologie-aandelen, zoals die van de toeleveranciers aan de chipindustrie ASML en ASM International (ASMI), stegen sterk, dankzij een recordwinst die chipfabrikant Intel donderdag bekendmaakte. Het Amerikaanse bedrijf wil de investeringen met meer dan 70 procent verhogen tot 9 miljard dollar. Hiervan zullen bedrijven als ASMI en ASML zeer waarschijnlijk profiteren. ASML en ASMI wonnen respectievelijk 1,9 en 3,5 procent.
De lokaal genoteerde detacheerder DPA Group ging 1,2 procent omhoog nadat het eerder ruim 7 procent onderuit was gegaan. Het bedrijf heeft overeenstemming bereikt over de overname van branchegenoot Nederlandse Interim Groep en moet hiervoor een claimemissie doen van 11,84 miljoen aandelen.
Batenburg Beheer zei vrijdagochtend een potentieel overnamebod door een private investeerder na ,,zorgvuldige'' bestudering te hebben afgewezen. Het aandeel won 4,4 procent.
De euro noteerde vrijdagochtend 1,3375 dollar in vergelijking met 1,3360 dollar bij het slot van de Europese beurzen donderdag. |
|
|
Noticias