Arbeidsongeschiktheid

Verantwoordelijkheid van werkgever
De overheid heeft steeds meer verantwoordelijkheid bij de werkgever neergelegd op het gebied van de Arbeidsongeschiktheid (Wet Poortwachter). Arvode ziet hier kans om kosten te reduceren en het resultaat te verhogen.

De administratieve handelingen neemt Arvode uw organistie uit handen. Zo biedt Arvode een risicoscan WIA, maar ook een second opinion om een beslissing van het UWV te toetsen.

Daarnaast beschikt Arvode over een netwerk van diverse specialistische dienstverleners en neemt Arvode de regie in handen op die gebieden, waarin organisaties dat wensen. Zo gaan begeleiding en wettelijke verplichtingen hand in hand.

De aanpak
Een snelle interventie bij ziekte blijkt in de praktijk veel voordeel te bieden. Reïntegratie en begeleiding van zieke medewerkers zijn afhankelijk van de juiste expertise. Arvode kiest voor aanpak van arbeids-ongeschiktheid met meetbare en haalbare doelen. Zij zorgt voor de afstemming met uw wettelijke plichten en rechten. Dit bespaart aanzienlijk in kosten en bovenal: negatieve energie.

Percentage arbeidsongeschiktheid reduceren?
Ondersteuning in opzet en aanpak.

Uiteraard is voorkomen de beste remedie. Dit begint bij het vinden van capabel personeel. In de Werving en Selectie van gekwalificeerd personeel kan Arvode u assisteren.