Internationale verloning vereist specialistische kennis. Een buitenlandse werknemer met specialistische kennis die tijdelijk in Nederland komt werken kan waarschijnlijk in aanmerking komen voor de 30%-regeling.
Toepassing 30% regeling
Ongeveer 30% van het inkomen van deze expat kan dan belastingvrij betaald worden. De aanvraag voor het mogen toepassen van de 30% regeling vereist nauwkeurigheid en tijdigheid. Maar er zijn meer zaken die kunnen spelen. Waar is de werknemer sociaal verzekerd? Is de salary split van toepassing en kan er over meerdere landen verloond worden? Hoe wordt omgegaan met de auto van de zaak? Wordt de huur van de woning tijdelijk vergoed? Hoe lang is de Expat in Nederland? Zijn de werk- en verblijfsvergunningen in orde? Betaalt u de kosten voor de aangifte inkomstenbelasting voor de werknemer? Is er een tegemoetkoming in de zgn. Cost of Living Allowance (COLA)? | 
